“百度会像培养飞行员一样，培养未来的AI领航者。”6月14日俊升配资，百度自然语言处理部高级总监何径舟在百度AIDU计划Open Day活动上表示。据介绍，AIDU计划是百度推出的一项精英招募计划，旨在选拔培养技术领域校园精英。
今年的AIDU计划，是百度最大规模的顶尖AI人才招聘。百度方面介绍，相比去年，今年AIDU计划的岗位招聘扩增了超60%，覆盖了23个核心业务和11类研究方向，主要聚焦于人工智能最前沿，包括大模型算法、大模型基础架构、机器学习、语音技术、智能体等众多领域。
为了招纳到顶尖的校园人才，AIDU计划offer的薪资上不封顶。对此有业内人士分析，百度此次大规模延揽顶尖技术人才，也是在提前布局未来的AI竞争。
AIDU项目组负责人邵光强介绍，AIDU计划以培养AI技术领军人才为目标。该项目每年从毕业生中招募AI领域顶尖人才，期望候选人对技术有着纯粹的热爱。百度为AIDU人才提供最前沿的研究课题，依托公司在搜索、智能云、自动驾驶等领域的业务积累，为技术落地创造丰富的业务场景。该计划会为每位人才定制个性化的培养路径，配置专属的技术专家导师带教，创造参与各种前沿技术分享会、相关领域技术顶级会议的机会，并通过非技术领域的必要赋能帮助同学们快速成长。
是否身处技术最前沿，是人才发展的关键因素。百度是AI的核心战场之一，拥有万卡算力资源和亿级用户场景，AIDU计划的人才能做最前沿的事，研究价值与成果也会被充分认可，拥有顶级的发展机会与回报。此外，百度有坚定的技术信仰、简单平等的团队氛围，能充分授权、允许试错，尊重个性和专业，人才可以专心、放心地做技术。
自2017年启动至今，AIDU计划已培育众多贡献突出的内部AI人才。今年30岁的李舟（化名）入职后参与多个顶尖项目，成长为独当一面的业务负责人；陈羽（化名）参与百度同国家跳水队的AI合作项目，利用AI技术辅助国家跳水队训练；赵丰（化名）深度参与无人驾驶研发项目，见证了萝卜快跑开上武汉长江大桥；王星（化名）则在研发语音合成大模型时，创新性地设计了新的模型结构，让合成音质有了重要突破。
作为中国最早投入AI研发的公司之一，百度多年来一直重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到1800亿元，其中人才培养专项投入构成关键部分。自2010年来，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；每年多次的黑客马拉松（Hackathon）大赛是百度最大的创新平台，从2012年启动至今，已成功举办29季，充分鼓励技术创意与落地应用。
同时俊升配资，百度也在积极助力社会培养AI人才。2020年，百度提出5年内培养500万名AI人才的计划，并于2024年提前完成；今年4月的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将加大力度，再为社会培养1000万名AI人才。
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